各地区养老金调整方案会陆续公布,工龄调整的价值会不会降低?

各个地区的养老金调整方案,从6月份开始会陆续的公布,因为5月26号的时候,人社部门和财政部门,已经联合下发了2020年关于养老金的调整通知,并且也已经确定,2022年养老金的调整比例是4%。所以说各个地区的人社部门,根据具体的调整比例4%,可以去制定结合自己本地区的实际情况,得出具体的调整方案和实施细则。根据国务院常务会议,在6月1号当中也明确要求,必须在7月底之前落实完成调整养老金的补发工作。

所以我们通过这样的一个时间节点来看,从5月26号一直到7月31号,那么这段时间之内应当来讲,就是密集公布养老金调整细则的时间段,同时很多地区,在公布出具体调整细则以后,也会同时公布补发养老金的时间,比如说有些地区可能6月份就能够公布,那么应当来讲6月底之前就能够补发到位。如果说大部分地区6月份无法公布,那么到了7月份公布的时候应该来讲,它应该明确能够在7月底之前补发到位。

这就是我们养老金调整的一个进程,可以说作为退休老人来说,已经是指日可待。当然具体我们想要得知能够增加多少钱,还要结合自己本地区的,具体调整细则来最终决定。每个人的基本条件是不一样的,所以说最终调整的因素也是不一样的。今年养老金的调整依然是采取三结合的原则,定额调整,挂钩调整和倾斜调整。我们就来重点说明一下,这个挂钩调整的因素。

挂钩调整,一般情况下,分别又取决于工龄挂钩和养老金双挂钩的形式,来最终决定。我举个简单的例子,假设某个地区,工龄挂钩每一年工龄可以增加一块钱。养老金挂钩,按照1%的比例增长。那么也充分能够反映出工龄越长的个人,他的养老金调整会更多一些。因为一年增加一块钱,如果说你只有15年的工龄,可能只能够增加15块钱,而你拥有30年的工龄就可以增加30块钱,很显然是有一定的差距。

所以原则上来讲,工龄调整的价值不会降低。对于工龄更长的个人,他一定能够迎来一个更高退休养老金的增长,这是毫无疑问的。只不过近几年以来,很多地区倾向了定额调整,也就是说提高了定额调整的水平,适度降低了挂钩调整的水平。但即便如此,一个不争的事实是,降低挂钩调整以后,那么我们的挂钩调整,依然是正常存在,依然是能够拉开每个人养老金调整待遇之间的差距。所以说它并没有影响到我们高收入群体,养老金的具体增长,当然工龄的优势还是非常的凸显。今年无论怎么调整,我认为工龄挂钩依然是会继续的,所以说不用去过于担心这个问题。

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posted @ 22-07-02 05:25 admin  阅读:
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